Coaching en Liderazgo

Instituto Gestor tiene por misión educar, investigar, crear y difundir en PNL y disciplinas afines. Un aporte al autoconocimiento, de manera de liderarnos y liderar a otros, a relacionarse creativamente ante la vida en su integralidad. Mediante innovadores procesos de liderazgo, creatividad, comunicación, sanación, inteligencia emocional, social, somática y de campo, ampliación de recursos y desarrollo personal y/o profesional.

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Coaching en Liderazgo

Vemos el Coaching como un proceso de intervención y aprendizaje orientado a ampliar y fortalecer las competencias del Profesional en su gestión de Liderazgo dentro de la Organización, permitiéndole ganar maestría en la competencias implicadas, mejorando aspectos débiles y potenciando sus fortalezas, desarrollando habilidades que permiten al líder alcanzar un mejor desempeño y apoyar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Es ideal para personas que lideren a otros o cumplan una función de liderazgo en una organización.

Está mediado por un modelo de excelencia, diseñado a partir de las investigaciones realizadas por Robert Dilts, a ejecutivos y directores exitosos de Compañías del grupo FIAT, IBM, HP, Agilent, Apple Computer y Banco Mundial, en los cuales precisa familias de competencias presentes en un liderazgo de excelencia.

Si bien, gran parte de la literatura e intervenciones sobre liderazgo se centra en las “características” de los buenos líderes. Estas características pueden ser muy generales para tener un valor práctico en la persona que busca transformarse y ser mejor líder. El desafío es CÓMO se hace el cambio, pues la clave está en disponer de las capacidades mentales y de comportamiento necesarias para poner las cualidades en práctica.

¿Cuales son los beneficios para el cliente?

  • Eleva la consciencia de si mismo y niveles de autoconocimiento, lo que permite fortalecer su condición de observadores centrados, capaces de liderar congruentemente su comportamiento y decisiones, asumiendo la propia responsabilidad.
  • Desarrollo de nuevas prácticas y habilidades, que le permiten ser un ejecutivo o supervisor más efectivo.
  • A través del Coaching PNL, potencia cambios en multiniveles: conductas, habilidades, creencias y valores, sentido de identidad hacia un desempeño esperado.
  • Potenciación de su zona de excelencia, es decir, alineamiento entre la dinámica externa y sus procesos internos. Con ello, se fortalece la confianza, certeza y determinación.

 

¿Cuales son los beneficios para la organización?

  • Estimula a las personas hacia el logro exitoso de resultados.
  • Promueve un proceso de crecimiento continuo del factor humano.
  • Aumenta los niveles de motivación y permite un alineamiento en torno a los ejes estratégicos y la visión de la organización.
  • Facilita las condiciones para la gestión e implementación del cambio organizacional.
  • Desarrolla habilidades y competencias.

Las herramientas que ofrece GestorPNL entregan un modelo que no está orientado a los problemas de la organización, sino que mas bien a encontrar soluciones efectivas, adoptando una postura flexible al quehacer de grupos humanos. Nuestra misión es finalmente facilitar el proceso de aprendizaje y ampliación de representaciones, reconocimiento de oportunidades de mejora e internalización paulatina de nuevas competencias.

Ponte en contacto con nosotros para iniciar este camino, y encontrar las soluciones más adecuadas para su organización: adm@gestorpnl.cl